DEW est une solution opérationnelle aux défis que rencontrent les femmes entrepreneurs existantes et potentielles dans un monde postpandémique. DEW s'aligne sur les priorités clés d'Erasmus+, notamment :

• Inclusion et diversité dans l’éducation et la formation

• Transformation numérique

• Adapter l'EFP 2 aux besoins du marché du travail et de l'entrepreneuriat féminin

• Augmenter la flexibilité des opportunités dans l'EFP

DEW s'attaque au problème de l'exclusion sociale et économique des femmes, en particulier celles issues de milieux marginalisés, qui n'ont pas la possibilité d'accéder à des aides pour acquérir ou améliorer les compétences en matière d'entreprise numérique. Les REL de DEW seront des ressources accessibles et qui amélioreront grandement les opportunités pour les femmes entrepreneurs, nouvelles et établies, mais aussi l'ensemble des soutiens disponibles pour les partenaires du projet, et par extension, les autres fournisseurs de soutien aux entreprises et de formation professionnelle au niveau local, national et européen.

DEW est fondé sur des supports d'entreprise numériques et la conception de la formation et sa mise en œuvre offrent des possibilités d'accroître les compétences numériques. DEW sera une ressource solide pour les utilisateurs et contribuera également à la politique dans le cadre de l'évaluation de l'effet de genre qui applique une perspective de genre au cadre ENTRECOMP.

DEW fournira une plateforme flexible et adaptable pour le perfectionnement et l'acquisition de nouvelles compétences en matière d'entrepreneuriat numérique.

DEW apporte une perspective de genre à la question de l'entrepreneuriat numérique et aux obstacles auxquels sont confrontées les femmes entrepreneurs. Il crée une communauté de pratique à l'échelle européenne sur la question et combine l'apprentissage et les résultats dans un format qui peut améliorer et renforcer les nouvelles initiatives politiques dans le domaine de l'entrepreneuriat féminin.